Compétences en Régénération Organisationnelle

🌱 ET SI VOTRE ENTREPRISE DEVENAIT UN ORGANISME VIVANT, CAPABLE DE S’ADAPTER ET DE GRANDIR ?

Le saviez-vous ? 75% des dirigeants estiment que leur modèle organisationnel actuel sera obsolète d’ici 5 ans*. Pourtant, seules 12% des entreprises osent une transformation radicale. Et si vous faisiez partie des précurseurs ?

(Source : MIT Sloan Management Review 2023)


UNE FORMATION-EXPÉRIENCE POUR :

🔹 Comprendre les mutations qui redéfinissent le monde professionnel (crises, technologies, nouvelles attentes)
🔹 Décrypter les modèles inspirants (B-Corp, holacratie, entreprises régénératives) et leurs résultats concrets
🔹 Expérimenter des solutions directement applicables dans votre organisation

👉 BÉNÉFICES IMMÉDIATS :
✅ Anticiper les disruptions plutôt que les subir
✅ Attirer et fidéliser les talents en quête de sens (83% des Millennials préfèrent les entreprises à mission*)
✅ Booster l’innovation grâce à des structures agiles et responsabilisantes
✅ Créer un impact positif tout en améliorant vos résultats

(Étude Deloitte 2023 sur l’engagement des jeunes talents)*


3 RAISONS DE NOUS CHOISIR :

✔ Approche unique : Combinaison rare de prospective stratégique, design thinking et cas concrets (Patagonia, Zappos…)
✔ Pédagogie disruptive : 80% d’ateliers pratiques, prototypage rapide et outils clés en main
✔ Réseau inspirant : Échanges avec d’autres leaders engagés dans la transformation


📌 POUR QUI ?
• Dirigeants visionnaires prêts à réinventer leur modèle
• Managers qui veulent libérer le potentiel de leurs équipes
• DRH en quête d’une culture d’entreprise différenciante


🎯 RÉSULTAT ?
Un plan d’action personnalisé pour amorcer votre régénération organisationnelle dès demain.


💡 CITATION INSPIRANTE :
« Les entreprises qui survivront ne seront pas les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui sauront s’adapter. » — Charles Darwin

 

 

Objectifs généraux

Dans un monde en mutation rapide (technologie, écologie, crises économiques et sociétales), les entreprises doivent se réinventer en profondeur. Il ne s’agit plus d’améliorer l’existant, mais de repenser les modèles économiques, les structures organisationnelles et la culture d’entreprise pour assurer leur pérennité et impact positif.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :

✅ Comprendre les principes de la régénération organisationnelle
✅ Identifier les signaux de transformation et les opportunités de réinvention
✅ Expérimenter des méthodes pour repenser les modèles économiques et organisationnels
✅ Concevoir une feuille de route pour engager la régénération dans son entreprise

Méthodes pédagogiques

• Cours théoriques courts et ciblés.
• Ateliers pratiques en petits groupes.
• Études de cas et partage d’expériences.
• Support visuel (slides, vidéos, outils visuels).

Durée

2 jours (14h)